Le congé paternité allongé dans certaines entreprises

Reportage consacré aux entreprises qui proposent un congé parental égal entre leurs salariés masculins et féminins, sans diminution de la rémunération, supérieur à ce qui est prévu dans la loi. Exemples des entreprises Kering et Aviva et rencontre avec des pères bénéficiaires. Commentaire sur images factuelles, et infographies en alternance avec les interviews de Victor DURAND, salarié de l'entreprise Kering et bénéficiaire de ce congé, d'Emmanuel PUJOL, manager dans l'entreprise Aviva France et bénéficiaire de ce congé, de Sylvie CHARTIER, directrice du bien être chez Aviva, et de Guillemette LENEVEU, directrice générale de l'Union nationale des associations familiales.