Contribuer à la définition de la stratégie du département développement des fonds, à sa mise en œuvre et à l’atteinte des objectifs tout en secondant la responsable du département dans le pilotage de l’activité, des moyens humains, matériels et en assurant le bon fonctionnement du secteur Expertise afin de garantir le développement de l’activité de conseil de l’Institut.

Activités principales :

1 - Définir et mettre en œuvre la stratégie du département en lien avec sa hiérarchie :

• Participer à l’élaboration de la stratégie

• Piloter la mise en œuvre de ces plans d’actions traduisant les orientations stratégiques du département

• Construire une stratégie d’offre, en collaboration avec la responsable du département en tenant compte de la stratégie de la direction

• Effectuer une veille concurrentielle des contenus numériques existants dans le secteur des médias et/ou du culturel et de leurs usages (marchés, prix, supports de diffusion, nouvelles tendances, …)

2 - Développer et structurer les relations de son réseau pour en faire un levier de valeur pour l'Institut.

• En étroite collaboration avec la délégation aux affaires internationales de l’Institut, prospecter les détenteurs de fonds audiovisuels et les institutions susceptibles d’être intéressés par le conseil et l’expertise INA

• Prospecter les distributeurs, les détenteurs de catalogues et les diffuseurs pour des acquisitions en distribution et/ou exploitation

• Superviser la prospection de nouveaux contenus en lien avec l’ensemble des services du département et pour tous types de fonds (vidéo, audio, photo, archives écrites)

• En collaboration avec le service prospection & acquisition au sein de la direction et le service Marketing de l’Institut, recueillir les données nécessaires au suivi des modes de consommation et des usages du public ciblé

• Animer et développer les relations de l’Institut avec ces différents acteurs

3 - Piloter l’activité du secteur Expertise :

• Garantir l’atteinte des objectifs fixés

• Superviser l'activité d’expertise/conseil dans le cadre des contraintes financières, juridiques, administratives et techniques

• Organiser et planifier les moyens humains et matériels

• Piloter et coordonner la répartition de la charge d'activité sur les équipes

• Optimiser les ressources dédiées, matérielles, humaines et financières

• Proposer et suivre le budget de son activité

4 - Encadrer et animer les équipes :

• Fixer les objectifs

• Réaliser les entretiens annuels et professionnels

• Définir et mettre en œuvre l'accompagnement et la formation requise pour ses collaborateurs·trices

• Participer aux propositions d’évolution de rémunération et de carrière

• Animer les réunions

• Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision

• Proposer et accompagner les changements contribuant au développement de l’activité du secteur et de ses collaborateurs.trices

• Veiller à une bonne coordination des informations au sein du secteur et avec les différents départements /services de la direction

• Garantir les bonnes conditions de travail et le maintien d’un climat social favorable à la réalisation des missions

• Veiller au respect des bonnes pratiques managériales et des principes d'égalité et de non-discrimination dans son service

5 - Apporter sa collaboration dans des projets transverses :

• Organiser les instances nécessaires en transverse dans la direction et dans l’entreprise pour piloter la politique d'expertise et de développement des contenus sur le volet éditorial et commercial.

6 - Représenter l'Institut en interne et en externe

Qualifications :

Justifier d'une formation supérieure BAC + 5 et 3 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de l’ingénierie culturelle ou patrimoine audiovisuel, ou parcours professionnel admis en équivalence avec idéalement une expérience souhaitée de 5 à 8 ans en management d’équipe, en gestion de projets, et en développement commercial.

Compétences :

• Maîtrise des techniques de management hiérarchique et/ou fonctionnel d’équipes

• Maîtrise confirmée des techniques de pilotage et d’animation de projets et de planification

• Maîtrise des techniques de négociation

• Maîtrise du marché et des offres de contenus audiovisuels et numériques existantes

• Maîtrise des techniques de communication

• Maîtrise des techniques budgétaires

• Maîtrise des outils d’analyse et de reporting d’activités

• Maîtrise des outils bureautiques

• Pratique de l’anglais et/ou espagnol

• Connaissance du paysage audiovisuel

Aptitudes :

• Vision stratégique et prospective

• Organisation, méthode, rigueur

• Capacité à arbitrer et à décider

• Capacité à fédérer

• Sens de la communication et qualité relationnelle

• Capacité rédactionnelle

• Sens du service client et du résultat

• Force de proposition

• Capacité à rendre compte

• Coopération et coordination transversale